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火车停了下来,拥挤的码头,焚烧轮胎,撕开衬衫:近年来传达的壮观画面远未反映在其所有的多样性雇主和工会之间的关系

谁懒得看研究,研究和统计局(DARES)的数据 - 劳动部的统计服务 - 发现每年在私营部门,公司管理层与员工代表签订了50,000份协议

2016年,CGT与商店管家代表的公司签订了84%的协议,CFDT为94%

而且,即使是很难设计的通勤列车的用户,最新数字(2017年)的调查(劳资关系和洽谈业务)的响应敢于表现的下降趋势工作场所的集体冲突形式

质疑工会的合法性,一些强调工会密度的弱点 - 法国员工的11%的工会成员在2013年,仍然是大约2.5万人,公共和私人都一样 - 但有时会失败指出工会的合法性不是基于他们的武装分子数量的法律,而是基于他们在专业选举中的结果

因此,从2014年到2016年,在商业和结社部门拥有10名以上员工的企业中,超过6名员工中至少有一名投票参加了至少一次工作人员代表选举

无论是否加入工会,超过60万名员工代表,其中近40%是女性,通过投票合法化,致力于满足同事的愿望和要求

在专业分支层面,工会......



作者:郏跻榧