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在法国公司担任管理职位的女性比例会增长缓慢但肯定会增加吗

乐观主义者希望相信Isabelle Kocher在周二(5月3日)被任命为Engie的首席执行官,而之前的Sophie Bellon被任命为索迪斯的总裁,并不会成为确认经验法则的例外情况

无论如何,这两家公司在巴黎证券交易所的旗舰指数中将这一比例从0%提高到5%

它们还允许120家最大的上市公司中的小圈子达到3.3%的女性领导者

Kocher女士和Bellon女士确实加入了另外两位女性,总经理:RémyCointreau的Valerie Chapoulaud-Floquet和Korian的Sophie Boissard(自1月26日起)

根据毕马威会计师事务所进行的研究,如果考虑到员工人数超过1,000人的公司的扩展范围,这些迹象是“令人鼓舞的”

据该审计公司称,2003年至2013年,女性领导人的比例从3.5%上升到7.5%

总体而言,它达到了14%,在法国,各种规模的公司合计

分析性别高层领导,不仅包括CEO或CEO,而且执行委员会或等效的所有成员,并在各种规模的企业,给人希望的另一个一线希望

根据Grant Thornton的一项研究,2015年他们的女性化程度将达到33%(2004年为21%)

这使法国成为混合管理领域的世界领先国家

2011年Copé-Zimmermann法律规定,上市或非上市公司董事会或监事会的最低工资率为40%,但营业额超过5000万欧元和雇用至少500 ...