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欧盟(EU)出了点问题

四个例子见证了这种疾病

如何证明成千上万的邮箱公司已被允许发展,即使它们的唯一目的是逃避税收,劳动法律和法规

如何解释欧洲法院的决定授权限制雇员的基本权利

如何不被正规的启示,如“巴拿马论文”和“天堂论文”,这表明,欧盟无法阻止的税法规定规避由富有的个人和大企业可以反感

我们怎么能接受尽管拉纳广场的悲剧,许多公司仍然对忽视最基本的社会,环境和人权的供应商视而不见

欧盟委员会推动了“股东至上”理论,而实际经济和员工在此过程中被遗忘了

结果,自20世纪90年代以来,利润增加而牺牲了工资

这没有任何意义,因为员工是公司的组成部分:当股东引入资本时,员工会投入时间,技能和生活

这就是为什么现在是时候重新思考在公司工作的超过1.4亿欧盟员工的地位了

欧洲议会的选举将在一年内举行,我们希望下一次辩论将以良好的基础为基础

我们深信,推行以下五项改革至关重要

选择实体经济

必须对公司施加严格的限制......